2008年6月27日，深圳市劳动和社会保障局公布了深圳市2008年度最低工资标准，深圳关外的最低工资标准一下子从2007年度的750元提高到2008年度的900元。那么，在新的最低工资标准下，关外企业的劳动力成本增加了多少呢？
根据2008年度的最低工资标准，按每月工作日20.83天，每天工作8小时算，关外每小时最低工资上升至5.4元。
据了解，关外大多数企业工人的平时每日加班大概为4小时，按此计算，工人每月平时加班工资为674.9元（公式：5.4元/小时×4小时/天×20.83天×1.5倍= 674.9元）。
另据了解，关外大多数企业工人每月仅休息1天，即平均每月有7个周休息日在工作，则工人周休息日工资为1058.4元（公式：白天=5.4元/小时×8小时/天×7天×2倍= 604.8元，晚上=5.4元/小时×4小时/天×7天×2倍×1.5倍，合计= 604.8元+453.6元=1058.4元）。
也就是说，按照实际现状，关外工人的平时工资和加班工资合计最低为2633.3元（公式：900+674.9+1058.4=2633.3）。
我想这个数字对绝大多数企业来说都是一个可怕的数字，因为大多数企业目前支付的工资连2000不到就已经感到极大压力，而如果再加上633.3元，这无疑就会成为压垮骆驼的最后一根稻草。
我想政府着力提高劳动者收入的初衷是无可厚非的，但是企业和劳动者是唇齿相依的关系，伤害了哪一方的利益都不好，企业倒下了，劳动者也面临失业的困境。所以，将最低工资标准定得如此之高，不知政府出于什么考虑？逼退低附加值行业？吸引高素质人才？
近年来，物价上涨，美元贬值，全球性经济衰退，这些都严重制约着深圳制造型企业的发展，产业升级成为摆在深圳企业面前最好的选择。对此，政府想尽各种办法使深圳尽快转型，进行二次创业，政府的初衷也是非常美好的。但是，不管做什么事情，都要有一个循序渐进的过程，对关系企业和国家长远发展的产业升级、城市转型更是如此，不能急功近利，否则就过犹不及。而此次忽然如此大幅度提高最低工资标准，恐怕已经是企业不能承受之重了吧。
