为积极应对金融风暴对劳动关系的影响，确保街道劳动关系的和谐稳定局面，针对当前复杂的经济形势，根据街道党工委、办事处和上级劳动部门的要求，深圳市龙岗区坂田街道劳动管理站采取多项举措促劳动关系和谐稳定发展。
一是走访辖区企业，了解企业经营状况，准确判断和掌握劳动关系的突出问题。工作人员分组走访辖区企业，特别是300人以上的重点企业，对企业经营状况、招工情况、工人返工率等相关信息进行采集，分析和判断各企业劳动关系中存在的突出问题。二是对困难企业经济性裁员进行指导和管理。加强对企业经济性裁员的事前指导、事中监督和事后服务工作，规范企业裁员行为，切实维护职工的合法权益。三是推动企业建立集体协商机制。联合工会等部门倡导“员工爱企业、企业爱员工”的企业氛围，以工资集体协商为重点，扩大集体协商范围，使企业和员工融为一体，共克时坚。四是拓宽劳动信访诉求渠道，迅速处理劳资纠纷。依托诉求服务中心劳动信访平台和电子投诉平台，劳资纠纷发生后，工作人员迅速介入，争取将问题解决在萌芽状态。
