健全社工人才激励机制，提升社工服务水平

　　4月28日，区民政局组织龙岗区社工机构负责人、一线社工代表召开深龙社工英才政策修订研讨会，研究讨论社工人才评价标准、搭建人才培育平台、修订“深龙社工英才计划”政策。与会人员围绕“优秀社工人才评价标准”及“如何利用人才政策吸引、留住社工人才和培育社工人才队伍”展开了积极的交流讨论。会议形成三点共识：一是坚持党管人才原则，充分发挥区社会组织党委政治引领作用，确保社工人才队伍建设正确方向；二是坚持扶持中高级社工人才原则，适当放宽中高级社工人才资助范围，多维度评价优秀社工人才，增强政策吸引、留住人才力度；三是坚持完善龙岗社工人才培养机制，通过实施人才精品课程、鼓励举办学术型会议，形成一批实务技能过硬、管理能力突出、督导能力出色、科研创新能力卓越的社工人才队伍。局党组成员、副局长王浩同志参加了会议。