2008年1月，劳动和社会保障部发布了最新的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工全年月平均工作时间和工资折算进了新的规定。
第一、工作时间如何计算：
年工作日的计算：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；
季工作日的计算：250天÷4季＝62.5天/季；
月工作日的计算：250天÷12月＝20.83天/月；
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
第二、日工资、小时工资如何折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资的折算：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；
上述“月计薪天数”为：（365天-104天）÷12月＝21.75天
注：请注意区分上述“月工作天数”与“月计薪天数”的差别。
