按照市規定,員工自離后公司不會提供離職證明,但是員工沒有離職證明將造成員工的住房公積金及社保不能提取及轉出,因此,員工在發現這些后返回原公司補辦離職手續，只要補辦離職手續后包括他自離前的薪資以及離職證明相關均會補給員工,但是,這樣自離人員越來越多,給公司人資部門及用人單位造成很多不便,在此,想諮詢一下律師們,法律上是否有規定員工自離后回廠補辦離職交接手續,公司必須給辦理？

员工与公司可以协商解除劳动合同，公司应该提供离职证明。