在公司被一个老男人各种骚扰，但是没有实质的肢体接触

我国法律还没有专门针对性骚扰进行立法，面对您描述的这种情况，您可以采用公开对其进行揭穿的方式进行回击，引起其他同事特别是女同事的重视和同情，还可向上级领导汇报，要求上级领导进行处置。如果无法改变这种现状，您也只能采用离职等方式远离这种人。