《女职工特殊劳动保护条例》第六条……怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。

根据这一规定，产检可以请假，并且请假期间应正常发放工资。

需要指出的是——那每个月可以请几天假去做产检呢？对此，法律没有进一步的明确。深圳龙岗律师网认为，只要符合医学要求、符合常理的，都应该按照正常劳动时间发放工资。