你好律师：我在公司上班，加班严重超过劳动法规定的任何形式，属于被迫加班（有支付加班费）；还有加班费不管是平时还是休息日加班都是1.5倍计算的（）请问能否以这两钟情况提出解除劳动合同，提出仲裁能打赢吗？

你可以公司超时加班为理由申请仲裁，要求解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

休息日按照1.5倍计算加班费也不符合法律规定，这个理由也是解除劳动合同的合法理由。