律师，您好！我是龙岗某公司的员工，我们公司在劳动节、中秋、国庆都会放假，但是放假期间不计算工资，这种是否合法？

《劳动法》第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据这个规定，法定节假日放假是正常计算工资的，并且是平均薪资，而非最低工资。