我在我们公司工作了17年，目前公司也没有说对我不满意，但是将我的一部分工作安排给了别的同事，也没有降低我的工资，这种情况我觉得不是很舒服，我可以要求赔偿然后辞职吗？

如果公司仅仅减少工作不减少薪酬的，公司不构成违约，劳动者不能以此为由解除劳动合同，也就不能以此为由要求支付离职经济补偿金。