试用期内劳动者和企业仍然属于劳动关系，用人单位，应该在试用期为劳动者购买保险，如果有购买社会保险，用人单位应该为劳动者办理申请工伤待遇。如果没有为劳动者购买社会保险，用人单位应该在社会保险可以报销的医疗待遇之内赔偿劳动者损失。

在试用期内，劳动者发生工伤，用人单位应该继续与劳动者保持劳动关系，直到劳动者医疗期结束，在工伤期间劳动者有权要求用人单位继续支付工资