侯律师，你好！我是一家印刷厂的老板，有一个开料工甲（已做了8年），最近半年上班迟到，工作又不负责，我与甲谈过几次，但甲好似想要我辞退，并索取一定数额的赔偿。我可以赔偿给甲，但不能忍受他的态度，甲像在要挟我似的。问：怎样做，才能将损失降到最低？（我单位一般没有与员工无签合同，无规章制度）

如未与劳动者签定劳动合同，须支付双倍工资，如已工作8年，还应支付8个月工资的经济补偿金。

正因为如此，他才能要挟你，所以用人单位自身的法律工作应做好。