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企业严重违反劳动合同
游客
你好,我想咨询一下关于劳动仲裁的一些问题,劳动仲裁申请人撤诉怎么还要签调解决定书的?签了决定书还能再次仲裁吗,我在3月份在石岩劳动局申请了劳动仲裁,要求厂方支付扣的两个月工资和所有周末的加班费。
     我在深圳某企业工作,发现这家企业与当初签订的劳动合同严重不符,不但扣押两个月的工资,而且还超时加班,一个月上班28天,只有月底最后两天不休息才有加班费,而且没有社保,没有任何福利,还低于深圳当地最低工资标准,签了一份劳动合同厂方自己拿去了,没有给我,问他要一份合同,都是不理不睬的,我在3月份去了劳动局申请了劳动仲裁,后来我又去撤诉了,厂方愿意为我提高工资和购买社保,我就放弃了其他的仲裁请求,但厂方并没做到,现在很后悔,我是否可以就之前请求再次申请仲裁,但仲裁原则是不能就同一个事件和同一目的再申请的一裁定局,我想去再次申请,担心劳动局和法院都不受理,怎么办 ,请问撤诉调解决定书和裁决书有什么区别,我是否可以再次仲裁
re:企业严重违反劳动合同
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对不起,本所不处理此类案件,请另觅高明为是。
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