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56岁员工被解聘,应得哪些补偿?
游客
56岁男员工,在广州某公司上班,有17年工龄,(期间公司换了法人和公司名),现公司单方解中止劳动合同,请问可以得到哪方面赔偿?(法律依据)由于之前买了10年的社保,如何处理还有5年社保问题?是否可以要求公司一次性补交?法律依据是什么(支持社保赔偿)?
谢谢!
re:56岁员工被解聘,应得哪些补偿?
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可以要求补相当于17个月工资的经济补偿金或者要求公司办理退休手续,获得退休待遇
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